RSS - рассылка Национальный проект «Производительность труда и поддержка занятости»

С целью реализации Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2018 года № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года» на федеральном уровне разработан и утвержден национальный проект «Производительность труда и поддержка занятости». 

Цель – рост производительности труда на средних и крупных предприятиях базовых несырьевых отраслей экономики не ниже 5% в год к 2024 году. 

Паспорт национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости"

Подробную информацию о национальном проекте можно получить на сайте производительность.рф.

В Алтайском крае с 2019 года реализуются три региональных проекта, обеспечивающих достижение целей, показателей и результатов соответствующих федеральных проектов, входящих в состав национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости»:

1. Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях – квалифицированная помощь экспертов по устранению потерь производственного процесса, обучение сотрудников предприятий методам повышения производительности труда, специализированные тренинги, мастер-классы в сфере производительности труда и другое (ответственный ОИВ – Минэкономразвития Алтайского края);

 2. Системные меры по повышению производительности труда – стимулирование предприятий к повышению производительности труда путем оказания мер государственной поддержки предприятий, включая финансовые и нефинансовые меры: снижение административно-регуляторных барьеров для роста производительности труда, повышение квалификации сотрудников предприятий – участников национального проекта (обучение по программам: «Лидеры производительности», «Акселератор экспортного роста») и другие меры (ответственный ОИВ – Минэкономразвития Алтайского края);

 3. Поддержка занятости и повышение производительности труда для обеспечения роста производительности труда – обучение работников предприятий, отвечающее потребностям работодателей, а также находящихся под риском высвобождения для дальнейшего трудоустройства, подготовка кадров в целях замещения устаревших и непроизводительных рабочих мест (ответственный ОИВ – управление Алтайского края по труду и занятости населения).